江西省工商联自2019年起每年编制发布《江西民营企业社会责任报告》，深入挖掘企业履行社会责任的生动实践，选取在履行社会责任方面具有特色、社会责任表现优异、履责实践具有典型性的民营企业作为优秀案例，为广大民营企业履行社会责任发挥示范引领作用。省工商联特别推出“社会责任”栏目，展现民营企业履行社会责任的优秀案例。
摘要：作为国内特高压电瓷领域的领军企业，百斯特以党建为红色引擎，主动承担民营企业社会责任，构建“党建引领、绿色智造、员工为本、社会共荣”四维社会责任体系。通过建成行业领先的105米全自动隧道窑与千万级检测中心，实现年产能提升40%、碳排放降低22%，是国家级绿色工厂；员工满意度连续三年超92%；累计投入500多万元公益事业，直接带动320人就业、间接带动超1200人就业。公司将责任理念融入生产经营全流程的实践，成为电瓷行业社会责任与高质量发展深度融合的标杆范例。
萍乡百斯特电瓷有限公司成立于2007年，位于江西省萍乡市安源工业园。公司专注于电力电网建设与发展，是江西省最大的交、直流盘形悬式瓷绝缘子研发、生产制造企业之一，也是全球领先的输变电绝缘子制造商。拥有高压、超特高压产品生产线kV线路交、直流悬式瓷绝缘子系列）生产线目前是行业内自动化、智能数字化最先进的生产线，产品各项性能指标经中国电科院特高压试验基地、西安国家绝缘子质量检测中心检验均达到或超过国内、国外行业标准。2024年，百斯特产品的市场占有率达到16.69%，2024年营收超5亿元，纳税4035万元，近五年纳税额共计11820万元。
百斯特电瓷公司一直致力于通过创新解决方案，引领市场变革和提高产品品质来推动行业可持续发展，是电瓷产业链链主、行业内信息化、自动化、智能数字化、标准化转型升级标杆示范企业。公司董事长、党支部书记刘家盛是绝缘子行业的高级工程师，江西省优秀企业家，萍乡市人大代表，并多届连任江西省电瓷商会副会长，萍乡市企业联合会常务副会长。
党建是“定盘星”。百斯特构建“支部牵头、党员带头、全员参与”的责任落实机制。党支部书记、董事长刘家盛亲自担任社会责任工作领导小组组长，提出“党建红引领发展红，责任心托起企业兴”的理念，将社会责任目标纳入企业年度战略规划，每季度召开专题会议部署推进，确保责任实践与企业发展同频共振。
“党建+责任”双考核体系。公司将绿色生产、员工关怀、公益投入等12项社会责任指标纳入党员干部KPI考核，权重占比达30%。在生产车间设立“党员先锋岗”5个、“责任示范线条，要求党员在环保改造、质量管控、应急帮扶等关键环节冲锋在前。2024年累计召开责任专题会议6场，解决环保升级、公益投入等关键问题12项，党员带头完成技术攻关项目8项，节约生产成本320万元。在环保整改中，党员突击队连续加班15天，提前完成窑炉脱硫脱硝设备升级，使污染物排放浓度再降15%。
在百斯特党支部的领导下，公司注重硬件发展的同时，更注重软实力的开发。到2024年，公司已获得各项发明专利42项，其中发明专利12项、实用新型专利27项、软件著作权3项，江西省科技进步奖二等奖1项，萍乡市科技进步奖二等奖1项。
百斯特每年投入创新研发费用2000余万元，截至2025年6月，参与制定行业国家标准5项，配套建有国内最先进的DCS数字化智能控制系统、国家级试验检测中心（CNAS）、理化实验室、检测中心、材料分析测试实验室、试验生产线、市技能大师工作室。
技术革新降碳减耗。百斯特以技术升级为突破口，投入5000万元推进生产环节绿色改造。核心项目105米全自动隧道窑，将窑炉热效率从传统窑的35%提升至60%以上，年减少天然气消耗约80万立方米，折合二氧化碳减排量1820吨。同时，对原料车间进行升级，引进3条全自动配料生产线%，车间空气质量达到国家二级标准，员工粉尘接触量降低至0.5mg/m³以下，远低于国家限值1mg/m³。
循环利用资源增效。公司构建“全生命周期绿色管理体系”，从原材料采购到废弃物处理实现闭环管控。原材料方面，与5家绿色矿山供应商签订长期合作协议，原料环保达标率100%，2024年本地原料采购占比达75%，减少运输环节碳排放。在生产环节，通过优化练泥、成型工艺，将产品干燥收缩率从8%降至5%，年减少废品产生量210吨。废弃物处理上，建立分类回收机制，固废综合利用率达95.6%；生产废水经“沉淀+过滤+反渗透”处理后，100%用于原料制备与车间清洗，年节约用水3.2万吨。
智能管控提质增效。公司投入800万元打造数字化工厂管理平台，将研发、生产、检测等全流程接入系统，通过实时采集设备运行数据、产品质量数据，实现生产过程可视化、精准化管控。例如，在焙烧环节，系统可自动调节窑内温度、湿度，误差控制在±5℃以内，避免因人工操作误差导致的产品报废；检测中心通过AI视觉检测技术，将产品缺陷识别效率提升3倍，检测准确率达99.8%。2024年，通过智能化管控，企业产品合格率从96%提升至99.2%，单位产品生产周期缩短15%，间接减少资源浪费110万元。
全方位保障权益底线名员工签订劳动合同，“五险一金”参保率100%。公司建立了完善的薪酬福利体系，2024年员工平均工资达6800元/月，较2023年增长8.3%，高于当地同行业平均水平12%。同时，构建职业健康安全管理体系，2024年员工体检覆盖率100%；为一线员工配备防尘口罩、防护手套等劳保用品2000余套；全年开展消防演练、安全培训12场，2024年实现生产安全事故“零发生”，工伤发生率较上年下降50%。
多维度赋能员工成长。公司搭建“内部培训+外部深造+岗位实践”的三维成长平台，成立“百斯特学堂”，邀请行业专家、技术骨干担任讲师，围绕生产技术、质量管理、安全规范等开展常态化培训。2024年，累计组织各类培训22场，覆盖员工800余人次，其中“绝缘子成型工艺专项培训”帮助30名员工晋升为技术骨干，晋升率达参训人数的35%。公司鼓励员工参与外部学习，为考取职业资格证书的员工报销学费，2025年已有15名员工获得“高级电工”“陶瓷工艺师”等证书，企业累计报销学费12万元。此外，设立“创新奖励基金”，对提出合理化建议、技术革新的员工给予500-5000元奖励。
精细化开展人文关怀。公司党支部、工会联合打造“暖心工程”，形成“节日慰问、困难帮扶、子女助学、文体活动”四大关怀品牌。2024年，公司开展各类文体活动10场。“金秋助学”作为百斯特核心项目，自2018年启动以来，已累计资助68名考取本科院校的员工子女。2024年春节、中秋累计投入福利资金80万元，惠及员工320余人。针对困难员工，建立“一对一”帮扶机制，2025年上半年为3名患病员工发放救助金5万元，组织员工捐款3.2万元，帮助员工渡过难关。
精准发力助教育。百斯特长期聚焦教育公益，构建“助学+助教+产教融合”的帮扶模式。除“金秋助学”外，公司先后向萍乡市湘东区麻山中学、腊市小学等5所学校捐赠多媒体教学设备30台（套）、图书8000余册，价值超30万元；设立“百斯特奖学金”，每年奖励20名品学兼优的贫困学生，累计发放奖学金15万元。
公司与萍乡学院共建“实习实训基地”，每年接收50余名陶瓷、机械专业学生实习，安排10名技术骨干担任导师，助力学生提升实践能力，2024年已有12名实习学生毕业后入职企业，成为技术团队新生力量。此外，公司还为当地职业院校捐赠教学模具20套，支持职业教育实践教学。
产业带动促振兴。公司发挥龙头企业辐射作用，带动区域产业链协同发展。2024年，公司向本地供应商采购金额8200万元，带动供应商年产值平均增长10.5%。企业直接提供就业岗位320余个，其中吸纳本地农村劳动力180余人、下岗职工50余人，人均月工资超6000元；通过产业链间接带动包装、运输等行业就业超1200人，其中脱贫人口200余人，成为地方稳就业、促增收的重要支撑。
此外，企业定期组织技术人员赴周边15家小型电瓷企业开展技术指导，分享绿色生产、质量管控经验，帮助3家企业实现环保达标、产能提升20%。
深耕社区暖人心。公司积极参与社区共建，打造“企业+社区”协同发展模式。公司组建“百斯特志愿者服务队”，现有注册志愿者80人，定期开展环境整治、敬老爱老、政策宣传等志愿服务活动，2024年累计开展走访慰问老人等活动15场，参与志愿者300余人次。在社区环境提升中，企业捐赠20万元用于道路硬化1000米、绿化改造500平方米。
（一）绿色发展成效显著，树立行业转型标杆。百斯特技术改造与环保投入成效显著，105米隧道窑投产后，年减少天然气消耗20.3%，单位产品综合能耗下降18.2%，主要污染物（二氧化硫、氮氧化物）排放浓度分别控制在28mg/m³、45mg/m³以下，远低于国家限值标准，达到行业领先水平。生产废水100%循环利用，固废综合利用率达95.6%，获评“国家级绿色工厂”、萍乡市“环保诚信企业”。公司低碳转型经验被《江西日报》《萍乡日报》专题报道3次，吸引省内外23家同行企业前来考察学习，为电瓷行业绿色发展提供了可复制、可推广的实践样本。
（二）行业影响力提升，市场竞争力增强。公司高端化、智能化转型推动企业核心竞争力大幅提升，新产品特高压悬式瓷绝缘子通过国际电工委员会（IEC）认证，成功打入欧洲、东南亚市场，2024年海外销售额达8000万元，同比增长25.6%；国内市场占有率提升，成为国家电网、南方电网的“优质供应商”，先后中标±800kV昌吉—古泉特高压直流输电工程、1000kV晋北—南京特高压交流输电工程等重点项目，合同金额超2.1亿元。千万级检测中心的投用，使产品质量稳定性持续提升，客户投诉率从2023年的1.5%下降至2024年的0.6%，客户满意度达98.5%。数字化工厂建设案例入选“江西省智能制造优秀案例”，行业地位与品牌影响力进一步巩固。
（三）党建与员工关怀，扩大社会影响力。全方位的员工关怀与成长支持，让百斯特员工满意度连续三年保持在92%以上，2025年上半年员工满意度达93.5%，流失率仅为3%，远低于行业平均水平（15%）。员工参与企业发展的积极性显著提高，2024年收到合理化建议46条，落地实施18条，创造经济效益210万元，展现出强大的团队凝聚力。
百斯特党建引领社会责任的模式成效显著，教育帮扶、社区共建事迹先后被《江西日报》《中国电力报》等12家主流媒体报道15次。企业先后被授予“江西省爱心企业”“萍乡市公益慈善先进单位”，获国家“专精特新”小巨人企业、国家高新技术企业、国家级绿色工厂、国家知识产权示范企业、江西省两化融合标杆示范企业、萍乡市市长质量奖等多项国家、省、市级荣誉，成为地方民营企业党建与社会责任融合发展的示范典型。
原标题：《【社会责任】以党建赋能绿色智造构筑电瓷行业品牌——萍乡百斯特电瓷有限公司》
本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。
